2.9

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ニッコー株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は240～650万円です（42人の正社員の回答）。

ニッコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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ニッコー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	240~650万円	42人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	240~650万円
回答者数	42人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	629万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	346万円（平均年齢34.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	368万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	341万円	450万円	13人
30~34歳	330万円	450万円	5人
40~44歳	318万円	360万円	8人
45~49歳	476万円	580万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ニッコー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3600万円	360万円	8万円	25万円

年収	3600万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	25万円

給与制度:
家賃補助がとても手厚く、東京であれば7マン七千円まで出るのが嬉しい。ボーナスはとても少ないが、やりがいがあるのでよし。昇給スピードはとても遅い。年功序列の風潮があり、一族経営であることもあってなかなか難しいところではある。穏やかで残業代も1分単位でもらうことができるし、とてもホワイトな会社で子育てをしながら仕事を続けることができる環境であると思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:福利厚生が手厚く有給取得も容易。上司から何か聞かれることもなく、最低限

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	80万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績にもよるが毎年の定期昇給はある。しかし基本給の低さは否めない。評価

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	6万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与はほぼないと思った方がいいが、住宅手当は厚い。評価制度:毎年昇級試

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	10万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスが少ない昇格後も給与があまり上がらない傾向がある評価制度:年功

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回答者：男性/ 一般作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近は一般社員を対象とした昇級試験に類似した制度が取り入れており、それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は階級ごとに決まっている。最近は昇級試験というものが設けられ、その

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回答者：男性/ 一般作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員の等級に応じて、資格手

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:家族手当、資格手当などが付与されていたが、それがどのような手当だったの

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回答者：女性/ 営業設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は平均的だが、賞与は１回で一ヶ月分前後を計2回だったため少なめか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与や賞与は並以下。営業成績が給与に反映されないのがネックだが、201

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回答者：女性/ 営業アシスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は高くはないですが、家賃手当がある分助かります。評価制度:上司次第

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度各課の上司と面談があり、そこで、通知簿？のような物を渡され、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：6年働いて年収は約190万。賞与も貰えても多くて5万程度です。昇給は新

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績不振で、賞与は一度も貰えない評価制度:年に一度、評価表の提出を求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり業績次第ですが、会社としての目標を達成すると特別決算賞与がでます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場を知らない人間が最終評価する為、全く意味をなしていない。基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度を見直し、単なる数字だけでなく過程や工夫による改善により、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いと思いますが、残業代の支給が徹底されています。また、社宅な

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は交代制勤務で夜勤がある場合は、それなりに高くなりますが、基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は他社と比べても非常に低い様子。賞与もここ数年は支給無しと言っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２０１２年（平成２４年）夏のボーナスは、０．２５ヶ月～０．４５ヶ月。別

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本給が安いため、出るだけ有りがたいと思う方には良いのでしょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は製造現場では、無かった様に思いますですから、その部署で一番仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の友人とは給与の話はできない程、水準は高いものではありませんでし

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:時給と残業代深夜手当で稼ぐ評価制度

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ニッコー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

福利厚生:住宅補助が手厚いので給与が多少低くてもバランスが取れているように見える

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月11日

福利厚生:福利厚生に関しては、退職金あり、住宅補助あり、寮ありのため手厚いほうだ

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東京都中央区東日本橋１−１−５ヒューリック東日本橋ビル

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会社名	ニッコー株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.nikko-company.co.jp/
所在地	石川県白山市相木町３８３

従業員数	604名
連結従業員数	646名
設立年	1908年
資本金	3470百万円
代表者	三谷明子
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	401万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ニッコー株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は240～650万円です（42人の正社員の回答）。

ニッコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	629万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	346万円（平均年齢34.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	368万円（平均年齢39.5歳）

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