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回答者別の社員口コミ(ニッコー株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業アシスト 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業アシスト
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:新人に対するトレーニングがしっかりになっています。各種のマニ
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:伝統的な社風で、保守的だと思います。ルールが厳しいなので、
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:家
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:製品が優秀です。社員全員が自社製品に誇りを持っています。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風的にはそのような伝統で、保守的だと思っていな
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇しっかり取れます。白復帰になっても、元のポジショ
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:オフィスの方は平日で、工場の方は
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高くはないですが、家賃手当がある分助かります。評価制度:上司次第
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:独自の技術を持っています。事業の弱み:独自の技術を持っていますが、ど
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は硬いトップダウンの組織体制が知らなかった
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:新卒に対してしっかりトレーニングしてもらえます。基本のビジネ
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:産休から復帰になリ、元々のポジションで務めら
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:営業課に配属なら、月末に忙しくなる時があります。しかし、毎月
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:実家ではい配属先なら、充実な住宅手当をもらえます。家賃の70%ですので
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