回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度は基本的に社員区分によって大きな違いがあると考えて良い。社員区分は3つあり、全国転勤ありのナショナル社員、近隣県までの移動があるリージョナル社員、引越しをしないよねローカル社員である。
給与…社員区分に寄るが、ナショナル区分の社員なら年次の割には貰える方だと思う。
賞与…賞与は特に社員区分により金額は決まる。ナショナル社員ならそこそこもらえる。ローカル社員ではほとんどもらえない。仕事の出来を考慮しても、3年目ローカル社員より1年目ナショナル社員の方がもらえてしまうため不満の声は聞く。
評価制度:
昇進…店舗ベースの話では、昇進は年次も考慮されるがほとんど実力主義と感じられた。
店舗を運営する能力が備わっていると評価を受けている状態で、上役に空きがあれば昇進できる。人の入れ替わりが一定率あるため昇進は比較的早いと思われる。
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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