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ニホンターフメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
男性が活躍できる(体力面に於いて)業界のため、圧倒的に男性の人数が多い。
そのため、昔ながらの男っぽい社風は残っている。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会(飲みニケーション)は割と多い会社。
コロナ禍前までは、毎年新年会、忘年会を部単位とは別に全体で行っていた。

ダイバーシティ・多様性:
業種的に、女性が現場で活躍しにくい環境は否めない。(バックオフィスを除く)
現場希望者が誰でも就業できる環境整備が課題。

回答者: 女性/ ゴルフ場コース管理業務・土木工事請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:20代は社員の中でも割合が少ないですが、自分自身が積極的に取
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:・どの部署も最低限の人数でやっているため、その分幅広い業務や
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回答者: 女性/ ゴルフ場コース管理業務・土木工事請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的に土日休みとなり、祝日は通常勤務となっていま
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回答者: 女性/ ゴルフ場コース管理業務・土木工事請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:ほとんどが現場部署の社員ということもあり、会社全体の女性の割合
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:・退職金制度あり・住宅手当あり・男性独身寮あり・部単位の暑気払い、忘年
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:・年間公休数は105日の完全土日休み・休日出勤は部署によって
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は基本、給与1ヶ月分ですが、貢献度および人事考課によって「評価給」
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手・中堅は仕事量ばかり増えて給料は一切上がりません。上がるとすれば何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
入社理由・入社後の印象:<入社(応募)した理由>総務事務のようなサポート業務に就
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は芝生に関するエキスパートになる事を目指し
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:入社時はマナー研修、その後は定期的に勉強会がありました。働き
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:現場での仕事は朝が早いですがその分終わるのも早いです。多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総務の部署での仕事は、様々な場面で社内・社外のあらゆる人と交流を持てる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:当社の年間公休日数(105日)は決して多い方とは言えません。
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年2回賞与がありました。評価制度:まずは現場での経験と知識が必要な為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゴルフ場における芝生の管理及びグリーンの改修工事請負業を中心に、公
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に1時間みっちり話ができたので、ギャップは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:当社の総務・財務(バックオフィス)は企業規模に比べるとかなり少人数であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:住宅手当て、出張手当てが出ます。 有給は全く使えません。 出産に対する支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:男性が活躍できる(体力面に於いて)業界のため、女性従業員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:総務職を目指し、「サポート業務が好き」「人のサポートをするのが向いてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度、研修制度はとくにはありません。 全て会社の都合に合わせて行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長・キャリア開発:会社規模に比べ、バックオフィス(事務方)の人数が少ないため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:労働時間・勤務時間は8時間です。残業は各個人の判断である程度
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
事業の強み:メインの事業はゴルフ場の造成、芝生維持管理でした。またゴルフ場や公園
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:芝生の専門集団として、芝生の販売・ゴルフ場やスポーツグラウンドの改造
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回答者: 回答なし/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:男性社会に抵抗がない女性であれば働きや
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:転勤は会社より住宅手当が出て
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