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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 業務効率化、サポート、経営戦略立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部室

4.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
やったらやった分だけ評価される会社です。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、自分の役割を超えて、どれだけ会社の利益に貢献できるかが重要だと思います。
日々の業務を着実にこなすことはもちろん大切ですが、それだけにとどまらず、常に新しいアイディアや改善提案を出し、会社全体の成長に寄与することが求められます。
努力や成果が正当に評価され、さらにその貢献が会社の未来を形作っていくと言う実感を得られる環境です。
だからこそ、各社員が自らの能力を最大限に発揮し、自分の成長と会社の成長をリンクさせていけるような働き方を求められるような特徴があります。

評価制度:
完全な実力主義ですが、昇進昇格の基準と言うものはまだまだ定まっておらず、目立った数字に直結する成果がそのまま基準になっており、不明確の部分は拭えません。

口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 32万円 13万円 3万円
年収 340万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給は基本的にありません。何年働いてもはじめに契約した金額のままです。
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:月に1度本社に集まり横の繋がりを持つために色んな県から集め
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクト部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個別の給与体系であり、自分の場合は年収420万円の12か月割で月収35
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助=会社都合で転勤になった方のみの支給。それ以外は一切ない。寮な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス事業本部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:常に挑戦している社風であり、責任を持って活動したい人にとっ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 経営改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:知識、行動、心構えに準じた評価を正当にして頂ける企業だと感じました。や
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は毎年1000円のみそのほかの昇給については原則制度がなく、不
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:新卒に関しては、教育課程により変わってきますが、中途採用に社員に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:総合職以外は、全くない。総合職については、会社命令の異動であれば住宅補
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦はさせてもらえる。新入社員皆で新しい事に取り
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:常に人手不足なのでチャンスはあるかと思います。ただ、研修等
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクト部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:学校給食、ケータリング、社員食堂、病院・介護施設など、飲食事業であり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生はA区分の人は完備されているようである。しかし、現場職について
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:委託施設の責任者がいるのでそこまでなら話はしやすい
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回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様(クライアント)に、料理、献立内容はもちろんです
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス事業本部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:人口減少の中で深刻な人材不足の予測。また、新たな人財が育っていないこ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:閑散期がない。福祉施設の利用者に食事を提供する為、安定した収入が得ら
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、パートさんの働き方によっては休みの調整がうまくで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りであるが、夏休みはほとんど休みであり
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に関しては非常に珍しい特徴があります。お中元、お歳暮の時期に会社か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:調理師免許の手当が合格すれば支給される。不合格であれば手当は
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:まだまだ、不透明(上司次第)の所はあると思いますが、実力、実
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社風は基本的な決まりは無いに等しいと思います。現場現場でま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦する風土があり、活気がある。やる気がある人材
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:6月、12月に支給私が入社してからは、出なかったことはない役職、資格、新卒
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年数を重ねないと中々叶わない。中途採用は新卒よりも扱いが悪く昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:給食事業自体が生活に欠かせないんインフラであり、職を失うことはない。
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当は出ます。住宅補助も出る人はいるみたいです(具体的な条件は分か
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:みんなが同じ目標に向かって、どう頑張るか、何をするか、をみ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクト部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:飲食業界の中では普通よりも少し悪い程度だと感じましたが、ほぼ
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回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:専門職(調理師、栄養士)は衛生管理、献立、調理スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:気合い、根性が必要である社風である。時間の調整等の能力にたけ
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:朝7時~16時まで平日勤務、土日祝休みです子供がいれば同じ日
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 給食会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:毎年4月に人事考課あり。定期昇給(年齢による)に査定による、昇格
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