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株式会社マックスパートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
マルチタスクが必須なので、多種多様な業務が多く大変ながら色々な事が、身につけられる。

働きがい:
業務量が多いが、自分の考えた事がすぐに反映してさせられて行動できるのがいい。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:プロセスについて評価をしてもらえるため、結果だけではなく目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:研修型のホテル事業ということで、いわゆるビジネスホテルとは多少異なりま
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回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては自分次第でした。自発的に考え行動する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:色んな企業の会議や研修に関わることが出来るため、世の中の企業がその催事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:企業の催事に関わることで、その企業が目指していることなどを知る機会があ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様に喜ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:階層別の研修や、営業研修が不定期ではありますが、開催され、多くの刺激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:ケータリング事業では、一つのイベントにかけるお客様の予算も大きく、それ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:お客様一人一人の背景を理解しお迎えするサービス業のため、商品も固定商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:お客様に「あなたたちのおかげで私たちが企業として成長出来ている」と言わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:さまざまな業界のお客様と関われるため、いろんな業界のことを知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様満足とはよくいうが、ほんとにこれを追求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎年、部門内での目標設定があり、個人レベルや、部門の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ずばり上通生があるか。どんなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チャレンジ制度というのが毎年あり、経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これから事業も増えていくし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:チャレンジすることを推奨しているので社歴が浅い人でも意欲の高
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修の機会も多く、成長の機会は多かったと思います。また上司と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:自身がやりたい事に対して、とことん挑戦させてくれる土壌があります。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:お客様あっての事業なので、時には無理難題をお願いされる事もある。その要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:入社してから自身が本当に成長を年度ごとに感じます。 仕事の右も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
成長・キャリア開発:入社してすぐの人でも、裁量権の大きい仕事ができるため、良くも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:【チャレンジ制度が良い!】 チャレンジ制度で営業リーダーとなり、現在営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:事業拡大に採用が追いつかない現状が厳しい。採用できてから事業を拡大して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:階層別研修がある チャレンジ制度というステップアップのための立候補制の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:顧客との関係性構築のなかで素直に自分や自社を必要としてくれていることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:新卒以外は完全にOJTの為、自ら学んでいくタイプの人間でないと会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:チャンスは平等結果は不平等です。 ですが結果ではなく、プロセスを大事にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:社内研修で職級別に行っているが若干ワンパターンなところがある。 たまに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:裁量が多く自分で考えた事を商品にしたりお客様に提案できるため自分がやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:自分のやりたいと思うことをやっている。仕事が好きで、納得して今の仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:無形商品のため、関わるすべての方々が対象になります。 業界・業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:新卒に関しては半年研修や1年目研修と育成プログラムがしっかりとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:教育・研修においてスキルアップを目的としたものがあまりなく、大体が自
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