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株式会社鈴三興業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、継続的なものではなく取得祝金のようのものかと。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:一つの機械的な仕事ではなく様々な部署の垣根を超えた仕事ができ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:中途採用が多いこともありますが、きっちりとした教育カリキュラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:教育や研修などのカリキュラムはあまり無いので、OJTで教えていくこと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:わからないことがあれば、上司や先輩が親切・丁寧に教えてくれます。職種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
成長・キャリア開発:自分が率先して新しい仕事にチャレンジしたり、仕事の幅を広げよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、すべてを理解・把握することはかなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、全てを理解・把握することはかなり難
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:仕事を行う上で、正しい情報・資料がちゃんと整っていない。古いままで更
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:常に新しいことを学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:常に新しい事を学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがいは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:自分たちにしてみれば毎日の繰り返しですが、家を建てるお客様にとっては一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:ドライバーに関しては教育・研修の場が少なく感じます。もう少し機会を与
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