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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:プライベートとの両立で困っていることなども相談しやすい職場で、役員にも直接意見を言える場が設けられています。最近では働くママの意見により、育児のための時短勤務が、[3才まで]から[小学生初期]までに伸びました。フレックス制度があるので自分の仕事を調整すれば、用事がある日など早く帰ることも可能です。プライベートとの両立には最適な職場です。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、すべてを理解・把握することはかなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、全てを理解・把握することはかなり難
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:フレックス制度がある点です。教育期間中は自由に取得する事は出来ませんが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:有給日数の支給は最大20日と多く、お休みも必要に応じて自由に所得できる
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:給与は高くありませんので、給与額を重視して転職される方にはお勧めしませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:一つの機械的な仕事ではなく様々な部署の垣根を超えた仕事ができ
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:給与は、あまり良くないと思います。ほとんどの社員が中途採用ですが、年齢
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:中途採用が多いこともありますが、きっちりとした教育カリキュラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:土日祝日が休みで、年休をしっかりと取れる所。又、ある程度の仕事量が把握
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:教育や研修などのカリキュラムはあまり無いので、OJTで教えていくこと
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:他の企業と比べると十分とは言えませんが、通勤手当の全額支給やその他補助
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:わからないことがあれば、上司や先輩が親切・丁寧に教えてくれます。職種
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:人材不足で、忙しい時期はかなり残業しないといけない。社員数を増やし
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:手当がしっかりしているのでサービス残業等はないが給与自体はあまり高くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
成長・キャリア開発:自分が率先して新しい仕事にチャレンジしたり、仕事の幅を広げよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:年間休日が多く、有給休暇やフレックスも自分の仕事の進め方次第である程度
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:残業があるものの、フレックス制なのでプライベートに合わせて休みを取りや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
福利厚生:フレックス制を導入しているので、家庭と仕事との調整はしやすいです。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:仕事を行う上で、正しい情報・資料がちゃんと整っていない。古いままで更
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:自分たちにしてみれば毎日の繰り返しですが、家を建てるお客様にとっては一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
福利厚生:フレックスタイム制を採用しているので、繁忙期以外は自分のペースで仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:休みたい時に休みがとれる、フレックスが良い、自分のペースで仕事が出来る
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口コミ投稿日:2017年08月17日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
給与水準:給料面はあまり良くないと思います。頑張り次第かもしれませんが、ボーナス
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
給与水準:給与は高いとは言えません。また、決められたルールにそって進める仕事の為
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:ドライバーに関しては教育・研修の場が少なく感じます。もう少し機会を与
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:常に新しいことを学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:常に新しい事を学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがいは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
福利厚生:休みは、しっかりとれる。販売店様の難しい要望や早急な対応をした場合、感
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
給与水準:ボーナスがなかなか出ない。(頑張ってもお金で評価されない)個人主義が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:フレックスできるの
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
給与水準:ボーナスUpしてほ
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