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回答者別の社員口コミ(東和フードサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マネージャー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。配属先によってとても差がある。年間で消費しな
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回で、今まで出なかったことはないです。給料の水準は同じ業界の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、あまり残業が多いと思わなかったが、実
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格をとるサポートがある。金銭的にも少し負担してもらえる。働
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は多いが、管理職はほとんど
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:年配の方が多いので、古い考えになりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会あり。住宅補助は部下社員のうちだけ。オフィス環
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東和フードサービス株式会社の回答者別口コミ (97人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月08日
  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年08月16日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月03日
  • レストラン / 店長 / フードサービス 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月27日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月27日
回答者一覧を見る(97件)>>