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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢で給料が自動的に上がるので年をとっても安心できる。目標設定の面談が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたことがたまにあるが、代休をしなければ給料に上乗
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。権限をもっているひとが決まってしまってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員に対して支援はありません。社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事があれば休出することもあったし、徹夜することもあったが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与補正というのがあって昇給すると補正給の額が下がるので実質上がらない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業がわりとニッチなジャンルなのでいろいろ実験しやすく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長い人ほど仲が良さそうでいながら、裏で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】医薬品メーカーやドラッグスト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢によって給与テーブルが設定されているので歳をとればとるほどベースが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:しっかりと企業理念を掲げて全社員ミーティングを実施したり、トップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢で給料が上がるので、なにかを評価されると言うことがなかった気がする
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はちゃんとやることをやっていれば短くできる。仕事の調
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらともいえない。失敗の大小よりも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
オフィス環境:立地は駅から少し歩くが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一部の社員のために、自分の意見が聞き入れられず、や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションはないです。一部の社員のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事の都合がつけば、3日前までならと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り込むのとチームで取り組む案件が半分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】暦通りです。代休もとれますので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ヘルスケア&ビューティー関連の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】あらゆるソフトをつかうので、マニュアルがないと覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小規模チーム。クリエイティブの仕事の性質上、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談できまりますが、納得がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社長が気にいれば、早いかもしれないが、説得するのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は、あまり感じられない。基本的にトップダウンな体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】いいえ。一部の社員以外は基本的に反論ができないところが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修とかはありません。業務上なにかしらのソフトは使うのでその
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本残業はなし。休日もカレンダー通りです多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:とくにふつうオフィス環境:給湯室と
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性は多いほうなので働きやすい
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