Item: 小柳建設株式会社
Rating: 3.0
Author: 回答なし / 総務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しているため、新しく資格を取得する意欲は出てくるように思う。研修については、社会人としての言動を学ぶことができる一方で、現場監督の役割という部分については各現場に配属されてから学んでいくという形になっている。

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:現場の資格手当や報奨金は充実しています。先輩社員は積極的に資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】建物を一から携わって地図に残る仕事をできること。建物

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で自分の評価をキャリア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】自分自身で欲しいと思う資格が有れば資格の勉強をするし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取ったら自分の肩書き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術的な講義や実習が無いため知識がない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入ってすぐ、新卒は社外委託の新入社員研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：新入社員のみならず全ての社員に対して会社の研修が有り、社員の意識改革

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社として、人手が足りない状況。そのため、やる気を示せば、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	小柳建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://n-oyanagi.com/
所在地	新潟県三条市東三条１−２１−５

従業員数	223名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	小柳卓蔵
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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