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日本トータルテレマーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:
若い方も年配の方も色々な年代の方がおられましたが、どちらかというと女性の方が多かったように思います。
事前に申請していれば、お休みも取ることができて、私も子供の学校行事などの時にはとても助かりました。
小さなお子さんがおられる方などは時短勤務も可能なようでした。
妊婦さんも結構ギリギリまで働いておられたのも見ました。

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:自身も含め、現場での女性の管理者は比較的多かった。年齢層も若め
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:結果さえだせれば女性でも出世できると思います。女性だから難しい
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回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:コールセンター内なら働きやすいと思うが部署や上司によって変わる
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。僕は男性なのでわからな
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:とても思います。好きな日時で働くことができるため。ただ、例えば
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:先述もしましたが、女性が多い会社なので、女性視点の考え方や尊重
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすいと思うコールセンターは話が好きな女性が多
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:働きづらい。高圧的な言動をする上司が多く女性にとって居心地がい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、それが働きやすいかどうかはともかく女性は
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:肉体労働がないため働きやすいと思う。女性の割合が多く管理職にも
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性の為の会社と言っても過言ではない。7対3位で女性の方が多い
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数いるため、女性は働きやすい環境。休暇などもある
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性社会感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:文句を言う人は基本的に早く帰ってる印象でした。主婦や子持ちは優
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多くいました。むしろ男性よりも多かったです。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:従業員の女性が割合が多いので働きや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休育休取っている方もいて、時短勤務もある。
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回答者: 女性/ コールセンター/オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いため、家事や育児との両立はしやすい。どのセン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ:自分の業務と都合がつけば大丈夫ですが、取得し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性も男性も残業している人は残業して
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回答者: 女性/ 一般事務およびカスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので気楽に働くことができます。チーム内はみんな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多いです。年齢層はバラバラですが、管理者の方以外は若
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:管理職を目指すのであれば、男女問わず登用のチャンスはあると思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多かった印象。完全週休二日で、長期休みを取ってい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理職も女性が多い。家庭との両立は計りや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 熊本第2センター/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:コールセンターということもあり、管理職は女性も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、はたらきやすいとおもいめす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理者

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性も頑張れば管理職になれますし、休暇も割
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多い。年齢も幅が広く過ごしや
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 博多支部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター及びリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:コールセンターの派遣社員ならば、テレフォンオペレーター等は主婦
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性が比較的に多く、シフト制のため、人数がいれば前もって休み希
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の就業者も多くいるが、日常の残業に支障のないかたでないと継
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