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日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
792件日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ一覧ページです。日本トータルテレマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを792件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本トータルテレマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月30日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 運営管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ チーフ
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 2万円 | 2万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 14万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 女性/ 化粧品カスタマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー
3.6
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 294万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 294万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
日本トータルテレマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ（792件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本トータルテレマーケティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
クライアントワークのため、社内評価がどのようにされているのか不明。直属の上司と共に仕事をするということはなく、MTGにて状況報告をすることのみのため、その報告にて業務を回せているように思ってもらえれば昇給するのではないか。決算賞与のみだが昨年度発生した不正請求のため、賞与なし。
評価制度:
営業職ではないため評価のポイントは不明。各SVそれぞれが別の案件やクライアントを担当しており、上司が業務内容を把握することはない。評価制度自体はあり期ごとに自信と上長の評価にて昇進/昇給が決まるが、評価項目が業務に即していないことや、上長と仕事をすることがないためどのような点で評価されているか不明。