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日本トータルテレマーケティング株式会社の女性の口コミ
2.8
801件日本トータルテレマーケティング株式会社の女性の評判・口コミページです。日本トータルテレマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを801件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本トータルテレマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年10月30日
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 女性/ 化粧品カスタマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ SPG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ SPG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 女性/ 化粧品カスタマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ SPG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ SPG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
日本トータルテレマーケティング株式会社の女性の口コミ（65件）
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日本トータルテレマーケティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
クライアントワークのため、社内評価がどのようにされているのか不明。直属の上司と共に仕事をするということはなく、MTGにて状況報告をすることのみのため、その報告にて業務を回せているように思ってもらえれば昇給するのではないか。決算賞与のみだが昨年度発生した不正請求のため、賞与なし。
評価制度:
営業職ではないため評価のポイントは不明。各SVそれぞれが別の案件やクライアントを担当しており、上司が業務内容を把握することはない。評価制度自体はあり期ごとに自信と上長の評価にて昇進/昇給が決まるが、評価項目が業務に即していないことや、上長と仕事をすることがないためどのような点で評価されているか不明。