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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:
資格の補助はあります。

働きがい:
働きがいを感じにくいです。鯖江という地域性やメガネに着目してもっと地元との一体感を高めるビジョンをつくれば良いのに…と感じます。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:中間層がいないため、チャンスを与えられることが多い。しかし、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがい:入社して比較的年数が浅いうちから海外出張など行く機会をたくさんいただき

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修への参加や海外赴任など、成長の機会は少なくなかった。ただ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:女性が表に立って頑張れる環境であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的な業務が個人のスキルに応じて割り当てら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：専門家（スペシャリスト）が居ないので、その人の仕事の進め方や成果がどれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はあまりわかないときが多いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】時期によると思う。景気の波が好調な時は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：長年同じ事をしてただやって来たような輩がほとんどでプロフェッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】バックオフィスにいますので、大きな成果を上げる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署によりますが、海外赴任をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】入社当時は平均年齢も低かったが、その後勤続年数と同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】職種によります。バックオフィスの人は、業績給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】事務系の仕事のため、成果は必ず出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】部署によります。出荷は、チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】あるが、主に営業職または、生産現場社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。というか、しなければいけない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】創業者がやりたいことについてはその

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】あるが、主に営業職または、生産現場社員が年末

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員に対してはあると思います。契約の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】取締役他、会社のマネジメント層及び、金

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2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：その道の専門家が居そうで居ないので、支援は期待できませんが、自分次第で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は、よくわかりません。ただと、役職者は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】取締役他、会社のマネジメント層及び、金融

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：職場の雰囲気がすこぶる悪く、見本となるような人がいないので自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】小さな達成感はあります。貿易事務という作業の流れが完

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】海外子会社とのやりとりを通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格等の取得は勧められるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる環境だと思います。英語やP

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部署によります。販売や生産体制をグローバル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】海外子会社とのやりとりを通して、業績を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にOJTであるが、外部でのセミナーの受講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】アメリカへの短期出張。自分を認めてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】勉強を怠るとどんどんついてい

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会社名	株式会社シャルマン
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.charmant.co.jp/
所在地	福井県鯖江市川去町６−１

従業員数	474名
設立年	1956年
資本金	618百万円
代表者	本庄正享
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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