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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ デザインエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:担当プロジェクトにもよるが、一人で対応する幅が大きいため、試
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:外資企業であるためか、外国人の社員、また中途採用が多いため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブグレードシステムがありグレードに応じたレンジで支払われるようにな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:業界自体が転換点に来ているので、新しいコンセプトの製品への取り組みは
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回あり、6月12月には固定賞与、4月には変動賞与がある。また
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:自分次第自分のキャリアは自分で築いていくと
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のジョブとグレード故に仕方ない部分はあるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:業界自体が転換点に来ているので、新しい製品への取り組みはなされている
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動運転/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 0万円 220万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:各種手当は特にない。年次昇給は2〜8%程ジョブグレードが上がらないとな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修は、人事が作ったラインナップからそれぞれの自己啓発プラン
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 78万円 0万円 70万円
年収 1000万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:マネージャーでしたが、給与は年俸制でした。賞与は年1回で、個人成績より
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤は基本ない、休日出勤や深夜残業などは上
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品証/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風であることは確か。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:外部の福利厚生サービスを採用し社員とその家族まで割引を受けることができ
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回答者: 男性/ SW Integrator/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:外資ということで海外のエンジニアと英語を使ってのコミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:前年度の会社、部門、部署や個人の業績と仕事等級 によって昇給賞与の率が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制なので、あまり変動が大きくなく、安心感はある。昇給は、特に最近の
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:論理的な判断が出来れば,それなりの裁量権を認められる.逆に何年居て
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回答者: 男性/ デザインエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金か先渡しかの選択が可能。住宅補助は基本新卒のみ。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 78万円 0万円 70万円
年収 1000万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準は高いと思う。賞与については、会社の業績の割合が高い。管理職は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:日々業務に真面目に取り組み、実績を残せばきちんと評価してもらえます。直
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回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:退職手当はないが、企業型確定拠出年金制度が使える。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ デザインエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署・担当職種によるが、基本残業は多め。30時間までのみなし
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:国内外問わず多くの女性社員が長く働いている事から、非常に働きや
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回答者: 男性/ System Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと本国とのかかわりが深いと思っていたが、全く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務の推奨や、有給休暇取得推進など、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動運転/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職積立金に相当する金額を確定拠出年金に積み立ている。通勤手当は出勤し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:新卒には住宅補助があるという。通勤手当はもちろんある。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:新卒の場合グレードが上がるまで家賃補助有り。他にも外部による福利厚生を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:ティア1サプライヤーとしての展開は常に考えている。事業の弱み:本国の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 44万円 0万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途入社がおおく、給与はばらつきがかなりある。入社時の交渉次第な感じは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。厳しいところとそうでないところの差が激しい。多様
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本国含めて頻繁に見直される傾向がある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:社員の9割が中途採用なため、基礎研修は少ないです。ただし業務
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:グレードにより給与範囲が決められている.グレードの変動はほぼ役職と同等
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