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株式会社ムゲンエステートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:自社ビルですが、鉄骨のため、地震の時はかなり揺れます。築年数もかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:電話番なので、事務の二人で交代してお昼をとったり、多少の拘束があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。取得を推進しているので、1年分の休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:祝日は、関係ないので出勤です。年間休日数は少なめなので、有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】20時までは残業代はつくがそれ以降は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】年末年始、夏季に合わせてとれるが、それ以外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週休2日、年末年始、夏季休暇あるが、成績次第で休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事を責任を持って任されたとき。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】年に2回、自己啓発を目的とした社外研修が実施さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外研修は会社が費用を負担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】女性の営業事務職の社員をパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電話応対力・来客対応力・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】マザーズ上場も果たし、資金運用に余裕が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】トーマツイノベーション主催の研修に、各自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】独自のマイルールに則って仕事が進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】営業が、各々個人プレーで、地域や担当制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はありませんが、監
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