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株式会社サティスファクトリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
額面通り、支払ってくれる。
福利厚生として、土用の丑の日には鰻弁当が配給される。また、入社時にはランチをおごってもらった。
月に2回スイーツガチャというサービスがあり、お菓子が振舞われる。お客様からのお中元やお菓子の差し入れなどがあり、年中何か食べられる。

評価制度:
若手社員でも、重要なポジションについて新人教育をしたりしている。
パートや個人事業主との契約など、フレキシブルな人事が行われている。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や年次に関わらず、昇給の機会があると思います。手当については役職や
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回答者: 男性/ 営業1部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期毎に成果に応じて定期的に行われ、成果の基準となる評価は各部署
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回答者: 男性/ 第2営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職には、賞与の他にインセンティブ制度というものがあり、成績が良けれ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:あまり良くはないが食べてはいけるレベル。収益性と事業の独自性がリンクし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:良い意味でシンプル。直属の上司の評価次第で役職まで自由に変わるため、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の場合、勤務時間の長さや能力による最初の時給に差があるのかどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だが、年1回の更新の時、少しであっても昇給や職能給の付加をして
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