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金子眼鏡株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがい:
覚えることが多いとは覚悟をしていましたが想像以上でした。しかし大人になってから「できなかったことが出来るようになる」のは嬉しいものです。わからない・知らない事ばかりで仕方ないとは思いながらも情けなく本当にくじけそうになる日々です。しかし苦労して身につけたことや教えて頂いたことがお客様や店の役に立つという実感は非常に強く、なによりのやりがいになります。これからもがんばりたいと思っています。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当はない働きがい:自分の提案したアイウェアを購入決定し
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:眼鏡の製作やレンズ度数の処方の仕方を身に着ける事で眼鏡業界内
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ららぽーと/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:歴が長い人優先、上がつまっているので若手が抜擢されることほぼはない
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:スタッフとして経験する研修としては、たまにレンズメーカーの営
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:会社としての研修はなく、基本的には店長が初歩から一人前になる
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:お客様の好みや目的を伺って、視力の測定等の医療に近い事も行うのでとても
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:専門的な技術と知識を身につけることで、お客様の『見ること』において困っ
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:接客は濃い内容が求められ、こなす接客よりも密な接客を求められますので、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:金子眼鏡のファンであれば、大好きな商品に囲まれて、このうえな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがい:前職より販売職はしておりましたが、今回眼鏡の販売は初めてでした。まず何
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:会社が大きく成
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:特になし。研修と言えるものはなく、店舗での教育のため当たり外
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:OJTの環境がない。マニュアルのみ。現場のスタッフが教える。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:接客から検査や眼鏡作成など覚えることが多く、慣れるまでは大変ですが、接
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:お客様一人一人に合わせた眼鏡を見立てるので、お客様に喜んで貰えることに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:眼鏡業界でのスキルは身に付きます。働きがい:あまり感じません
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:研修制度がないので、自分から学びにいかなければならなかったが、それが勉
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:販売スタッフとしての基礎は学べる。その他キャリアアップへの道
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:自分が努力すればある程度の販売スキルやセンスは磨かれるかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:研修はありません。どこかで集まって勉強することもありません。教育も営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:評価基準は全くなく、人事考課もなく。店長のさじ加減で昇進が決まります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:教育できる環境はありません。中途半端な知識しかない人が無茶苦茶いまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:手仕事の魅力を伝える事。ファッションとしての眼鏡の提案はもちろんの事、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:会議があるお店、勉強会があるお店など色々各店によって違いがあり過ぎま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
教育・研修:一通りの業務が出来る様になった後は決まった教育が無いので本人の意欲次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:店舗ごとに検眼などの業務スキルの差をわずかに感じております。お客様の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月03日
働きがい:製造工場で働いていました。 「単に眼鏡が好きな人」にはあまりこちらの仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月03日
教育・研修:研修はほぼ無いに等しいです。 「やらせて、覚えさせる」と言うのがほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:眼鏡に対する思いの強いスタッフばかりなので、同社のブランドが好きな人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:工場(工房)では、独自技術の開発な研究、職場改善などが行われないため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:こちらのメーカーは、ある程度名の通った会社ですので、雑誌や買い物さきの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年05月02日
教育・研修:工房で働いておりました。 工房の外観・設備等のハードの面は整っており、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:工場の“職人”に関係する現場の教育・研修制度はお世辞にも「良い」とは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特徴的な人が多いのであまり相談などは期待で
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