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金子眼鏡株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:自社生産であること。また年々ブランドとしての認知が上がり、名前だけで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月03日
教育・研修:研修はほぼ無いに等しいです。 「やらせて、覚えさせる」と言うのがほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:日々変わらない作業なので、やりがいが欲しくなります。単純作業を突き
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:特になし。研修と言えるものはなく、店舗での教育のため当たり外
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:OJTの環境がない。マニュアルのみ。現場のスタッフが教える。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:休暇がとても少ない。月7日固定なので年間に換算しても85日程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特徴的な人が多いのであまり相談などは期待で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:入社の時点では、工場なのにスタイリッシュで、フランクな社風だなとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:工場(工房)の事業形態としては、一貫生産が出来る設備等があり、と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:「この工場でしか作れない眼鏡」という物がありません。作るのは一般的
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし財形貯蓄なし社員割引販売ありオフィス環境:入って
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては、売り場に立つスタッフはありませんでし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
オフィス環境:店舗は都市部にあり、周りもオシャレなお店が入居していることが多いで
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
働きがい:何よりもお客様から感謝される点です。おしゃれな眼鏡というブランドイメー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:「日本製、職人製、手造りの眼鏡の素晴らしさを世界に広める」といっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:職人という言葉を使っている職場だからか、職場の働き方はかなり体
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:金子眼鏡のファンであれば、大好きな商品に囲まれて、このうえな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:接客から検査や眼鏡作成など覚えることが多く、慣れるまでは大変ですが、接
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:基本的な手当は存在するが、退職金はない。例えば、役職に就く際に必要な資
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、ほとんど残業はありません。残業があった場
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:通勤手当あり。退職金、住宅補助一切なし。オフィス環境:商業施設に出店し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがい:前職より販売職はしておりましたが、今回眼鏡の販売は初めてでした。まず何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:「職人」や「手作り」「日本製」というキーワードを全面的
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的な評価などは特にないため今現在自分がどのレベルで仕事が出来ている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:月の中に祝日などで連休などがあると、それ以外の週の土曜日が出
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:労働時間は1日8時間で残業はほぼなし・だが休日日数は極端に少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
会社の安定性:店頭にいて「福井県鯖江」に興味を持ち、その品質を求めにいらっしゃる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:金子眼鏡は福井県鯖江市に本社、工場がありデザインから製造販売まで一貫
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:販売スタッフとしての基礎は学べる。その他キャリアアップへの道
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:職場はとても綺麗で、眼鏡の生地や一連の制作工程を経験できるという点
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、明確な基準が設けられているわけでは無いがしっかりと昇給
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度や目標設定はありません。上司との面談なども無く、覚えている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:企業理念のもと、設立された自社工場ですが、その自社工場への企業理
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇給、評価の基準が不明確です。明確な数字や指標を提示されないと努
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:有給休暇について、数年間働いていましたが、自分自身に有給が何日
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