「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社東証コンピュータシステムの評判・口コミ
- 株式会社東証コンピュータシステムの女性の働きやすさ
株式会社東証コンピュータシステムの女性の働きやすさ
2.8

株式会社東証コンピュータシステムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東証コンピュータシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東証コンピュータシステムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月27日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
群馬県高崎市下之城町936−20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事ができる女性が、産休から復帰したときに仕事ができないとい...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市天白区井の森町205
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:残業は基本的にはなしだが、部署によって全然めちゃくちゃ残業し...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 10F
IT・通信・その他IT・通信
2.6
東京都千代田区一番町13−3ラウンドクロス一番町3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっており本人のやる気次第だとは思う。逆に女...
続きを見る
2.5
東京都千代田区麹町3−6
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
IT・通信・その他IT・通信
2.6
広島県広島市西区草津新町1−21−35広島ミクシス・ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:そこまで多くはないが一定数はある休暇の取り...
続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 課長
女性の働きやすさ:時短勤務や産休などが整備されている。女性も管理職についたりと...
続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区大通西14−7NTT東日本大通14丁目ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル1F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社東証コンピュータシステムのカテゴリ別口コミ(74件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東証コンピュータシステムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くも使われまくるかどうかは性別ではなく本人の資質で決まります