回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
手当はは給与に含まれる形になっている。
賞与は年2回だが、前年業績に応じてプラスで臨時賞与がある。
賞与の支給額も前年業績次第なところはあるが、総じて成長企業なので良い結果が多い。
評価制度:
完全実力主義
昇進は平均以上の評価を連続4回(賞与、昇給)とらないとない
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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