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株式会社ネオネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:
人数が少ないため、様々な業務に関わる機会が多いです。人材派遣会社なので、事業に関わる労働者派遣法を始めとした各法律についても知識が深まります。改正があった法律への対応等、毎年何かしら対応することが多いので、細かい法知識が身につき成長に繋がると思います。

働きがい:
やはり業務の幅が広く様々な業務に関わる機会が多い為、各法律改正への対応等、様々な知識が身につき、また経験ができるという点は働きがいがあるなと感じてます。また、そういった働き方をしていると、従業員や社長、グループ会社の方からお礼の言葉を頂く機会が多く働きがいを感じる場面のひとつです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:本人のやる気次第で基本的にはなんでもやらせてもらえます。そのための相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:社外の研修などが受けられるのはとてもいいが、社内の教育・研修制度が増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あまりなかった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代 社長から直接指示を受けるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】上からの押しつけ的な要素
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人個人的な要素が強く、改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】やらされている感が強く、モチベーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】社長の一存ですべてが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】サービス残業で23時や徹夜も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえるもののパワハ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】社長の指示通りにしか通用し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ある程度のPCスキルは身に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を求めるが社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自分次第だと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいサービスの開発に関わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】利害
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】やらされている感から、協力感弱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】共有する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】極度に強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社長の偏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:大手の派遣会社で行われているような、スキルアップのための勉強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ネオネットはやりたい仕事や身につけたいスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:セレモニー業務。司会進行や1日の業務を私主体でやらせていただけるところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:派遣なのでやりがいはない。基本的に他の派遣会社に比べて、ゆるいと思う。
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3.1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:担当者が一人しかいないため、問題解決能力が上がったと思う。
...
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3.5
兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング12F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:少人数の会社のため、幅広い業務を経験できて、スキルが向上する... 続きを見る
4.4
東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
成長・キャリア開発:研修も定期的に階層に応じて会社が用意してくれていますので、そ... 続きを見る
2.4
東京都江戸川区北小岩2−14−2京成サンコーポ307
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】資料作成が下手だったため、上手な人に教... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3−29帝国書院ビル5F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修はもっとやってほしい。これは部門によって... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区矢田4−21−46
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回答者: 男性/ FAセクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:派遣先は大手企業のため、そこで技術力を研鑽できる社内はOJT... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区栄2−6−1RT白川ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:市が開催している職業セミナーへの参加が義務付けられており半年... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−25−9堀内ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業部
成長・キャリア開発:病院相手の仕事であり、医療界全体が診療報酬が低いため、成長性... 続きを見る
0.0
東京都文京区千石4−28−1第2常磐苑1F
人材・教育・人材サービス

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