回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 1万円 | 360万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 360万円 |
給与制度:
グループの基準となっている為、給与は一般企業の平均と比べると低いと感じる。
賞与は年棒制で、合計額が12か月分で分割されて振り込まれる。無駄遣いしなければ貯金しやすいのではないかと思う。
グループの基準が上がればもっと会社の給与形態も変化するのではないかと考えられる。
評価制度:
基本的に役職者が多いイメージ。一般社員の方が少ないのではないかと思う。
昇格に対しては年功序列のイメージがある。
グループの基準となっている為、給与は一般企業の平均と比べると低いと感じる。
賞与は年棒制で、合計額が12か月分で分割されて振り込まれる。無駄遣いしなければ貯金しやすいのではないかと思う。
グループの基準が上がればもっと会社の給与形態も変化するのではないかと考えられる。
評価制度:
基本的に役職者が多いイメージ。一般社員の方が少ないのではないかと思う。
昇格に対しては年功序列のイメージがある。