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コウノイケ・シッピング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭のため、個々の裁量が大きいです。必要ならば積極的に海外出張に行くことが可能です。

組織体制・コミュニケーション:
課はもちろん、東京・大阪の事業所間や、鴻池運輸株式会社に連なるグループ会社との交流/連携がしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外との取引があるため国籍に関わらず活躍できる職場です。また、性別で隔てはなく男女ともに活躍しています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均10時間程度。休日についてもカレンダーの赤文字は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給だが、住宅補助や寮制度はない。オフィス環境:建物はほ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:かなりの時間残業している人もいるが、それは常に決まった人たち
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:親会社の鴻池運輸株式会社に倣って、福利厚生が充実しています。住宅補助と
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休日出勤はありません。多様な働き方支援:基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全な年功序列、入社順制度である。どれだけ成果を出そうが、出すまいが給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:アットホーム。組織体制・コミュニケーション:上司(社長)と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:三年で退職したので退職金はなし。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く、責任が大きい人(ただしすごく少ない)は残業が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、それを12か月で割ると、出てくる。賞与は、業績賞与で、かなり
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:通勤手当は発生する。また、社内での飲み会は基本的に会社持ちとなるのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:持株会、住宅補助なし、ストックオプションなし。オフィス環境:水や、コー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:良いと思う。土日が休めるので、比較的、オンオフをつけて働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:業務上、部署間、他部署とのコミュニケーションは必須
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:物流を支えることで社会に貢献するという働き甲斐があります。競合も多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
会社の安定性:当社はコウノイケ運輸100%出資の子会社です。当社は親会社と比べれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:入社して業務に慣れてきたら、営業担当として荷主顧客を持つことになります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:良い意味でも悪い意味でもぬるま湯体質で、多少、仕事が出来ない人間で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月23日
企業文化・社風・組織体制:管理職は親会社からの出向者が多く、親会社の顔色を伺って
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性でも実力次第で役職に就くことが可能です。また妊娠・出産・育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名おり、産休・育休取得の実績もある。時短勤務をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:尊敬できる人と、距離が近く、仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月11日
多様な働き方支援:有給休暇は取らせて貰えるが、それを逆手に有給休暇を意味なく取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:毎週水曜日の朝会議、月一の営業会議ははっきり言って有益ではなく、親会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月23日
入社理由・入社後の印象:大手の会社の子会社で安定しているかと思い、入社。入社後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、残業代30時間込みという仕組みなので、非常に曖昧。 ボーナスは、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:貨物輸送の手段をコスト面含め一から構築し顧客へ提案する。顧客とのコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:社内飲み会は月に一度くらい、年一度の社内旅行がありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:福利厚生は全くと言って良いほどなく、年1回の社員旅行があった位でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:逆に情報が共有されすぎて、あまり知られたくないことも知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司、同僚へ業務上の分からないことや、これ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:年1回の昇給,年2回の賞与があり、役職手当があります。一般的な給与制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:専門知識が身につく、転職が多い業界の仕事のため、転職回数がキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:親会社の顔色を伺う体質。親会社に仕事で依存している為、
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