回答者: 男性/ バスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運行部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
コロナ前は年に1回の定期昇給・夏冬の賞与・無事故無違反報奨金等、一般企業並の給与制度でした。
ただ空港旅客をメインとしている会社なので、2年以上コロナの煽りを直に受けてしまい、現在は不安定になってます。
ただ旅客も戻りつつあるので復調の兆しはあります。
評価制度:
一律で年に一度の定期昇給があるので、年功序列の会社です。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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