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回答なし

回答者: 男性/ 造園業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みどり環境事業部/ 社員2級

2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
福利厚生は充実しているが、その申請は全て個人での対応となり、申請に多くの時間と労力を注がなくてはならないので制度の理解は必須。

オフィス環境:
本社と現場の行き来は電車か社有車で行い、一人で現場を持つと車が貸与される。
本社は駅から10分ほどなので立地は良い。
会議室は二つほどあり、ここでオンライン会議を行う。

回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:公共施設の維持管理は事業としてなくならない。事業の弱み:現場の人間の
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、基本は土日祝休み、長期休暇もみんな休むのでとて
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジする社風をモットーにしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:パソコンの一般的操作は完全に身につく。段取りの仕方、重要さが
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当はある。契約社員・正社員の場合はタイ職員もあるもよう。オフィス
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:不正が多くみられるため、コンプライアンス研修は多いが、資格取
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいし、希望も聞いてくれて基本的にはやりたいことを
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフト調整担当者により、休暇の取りやすさが変わる。多様な働き
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時は2・3年で正社員になれると聞いていたが、
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回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性は安く雇えるためか、登用数は多かった。しかし人材不足のため
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
オフィス環境:本社は個人の席が必ず用意され、そこそこ広い食堂等はない駅からはまぁ
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回答者: 女性/ 造園業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:若手が多いため、将来性
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