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株式会社東芸エンタテイメンツのカテゴリ別口コミ（275件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(28件)

株式会社東芸エンタテイメンツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
270万円170~500万円39人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収270万円
回答者の年収範囲170~500万円
回答者数39人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢42.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		232万円
（平均年齢25.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		288万円
（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		263万円
（平均年齢25.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		244万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社東芸エンタテイメンツの回答者別口コミ（52件）

  • ブライダル音響 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月10日
  • テクニカル 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月09日
  • 技術オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月21日
  • ECサイト運営 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月12日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月24日
回答者一覧を見る（52件）

株式会社東芸エンタテイメンツの職種別口コミ（275件）

販売・サービス系（47件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（116件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（49件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社東芸エンタテイメンツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月15日
福利厚生:
職場近辺に住んでいれば住宅補助が7000円ほど出た。通勤手当は社員は全額出るが途中自己都合で引越しをし通勤距離が遠くなった場合は全額出ていなかった。退職金は4年勤めるともらえるが、4年も経たずに辞めてしまう社員が多いためいくら出るかは不明。

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株式会社東芸エンタテイメンツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
休みを重視してる社風だったので
そこら辺は比較的融通が利く印象でした。
シフト制だったのでうまく交渉できれば休暇は全然取れると思う。
勤務時間は、忙しくなければ定時でも全然問題ないが繁忙期は残業しなきゃいけない場面も多かった。
これも配属先によってかなり違うと思う。

多様な働き方支援:
あくまで人がいてこその職種になるのでリモートワークとかは基本難しい。
時短勤務は配属先の上司次第な印象なのと、時期によると思う。
副業は禁止されていました。

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株式会社東芸エンタテイメンツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 女性/ ブライダル音響/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月10日
企業カルチャー・社風:
上も下も仲は結構いいと思います。
自分の周りはだいぶ風通しが良かったです。
やりたいことも結構やらせてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはだいぶ話しやすいです。
ご飯等も行くし、強制的に、という感じでもないので行きたくないと思った時にも断りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。

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株式会社東芸エンタテイメンツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性の人数が多いため、職場内での働きやすさや理解はある。ただし、管理職などの人数は男性の割合が多い。これはロジカルシンキングの問題と、トップとの関わりによるものが大きいだろう。古い考えな部分もあり、女性は女性としてみられるため、バリバリのキャリアというのは浮いてしまう可能性もありそう。

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株式会社東芸エンタテイメンツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ バンケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月27日
成長・キャリア開発:
先輩は頑張りをちゃんと見てくれていることが多い。
営業所によるが定期的に技術に関する研修やビジネスマナー研修を行ってくれる。
ただ、資格手当というものはなく、上司からも特に資格を取るように言われたことは無い。
資格を取っているのは一部の技術的に優れた人だけだと思う。

働きがい:
一応技術職だがホテル勤務だとお客様とのやり取りが多く発生する。そのためお客様に喜んでもらえることが個人的には一番のやりがいにつながった。
また技術的な知識が増えたり、経験を積み自分の成長を感じることも働きがいにつながった。

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株式会社東芸エンタテイメンツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時からの自身のやりたいことを実現することができる。スキルアップを積んでいくにつれ、自身のキャリアに悩むことはあるだろう。会社はキャリアステップを用意していないため、自身で道を考え進んでいくしかない。このあたりがギャップとして出てくるかもしれない。

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株式会社東芸エンタテイメンツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ ショーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
事業の強み:
所属外の場所とも連携をしているので、色んな職種を経験できると思います。
これからも増えていくと思うので、毎日違うことを仕事にしたい、色んなことを経験したいという方には向いているかもしれません。

事業の弱み:
下の声が上に届かない。
環境が変わりにくい体制がすでに整えられています。改善点を伝えても改善されません。

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株式会社東芸エンタテイメンツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
408万円 34万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給：年1万円前後の昇給があります。
賞与：コロナ禍以外は全て年2回支給されております。
各種手当：交通費は会社が決めた最安ルートのみの支給。残業代等は全額支給

評価制度:
昇格、昇給は年1回で、新卒入社後から3年程立つと、主任へ昇格→その後は個人の貢献度などによって決まる印象。
年功序列での評価は否めないが、比較的年齢層が若めなため、若い人でも成長のチャンスはあると思う。

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