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回答なし
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本なし。定時帰りが基本。休暇も申請すれば取れる。
時差出勤などは可能だが固定で、フレックスではない。

多様な働き方支援:
週1程度の在宅勤務は可能だが、業務内容によっては取ることが難しい場合あり。
副業禁止。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は規定により決まっている。最低限の手当のみ。在宅手当もなし。評
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:自分が一緒に業務をした人間は建設業の実務を知らない業界団体
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまったりしており、残業はない。多様な働き方支援:元
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:海外展開する建設業を俯瞰的に捉えられる。事業の弱み:業界団体が時代と
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:福利厚生は特になく、家族手当が僅かにある。オフィス環境:八丁堀にあり、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば取れ、基本的には定時帰りのため残業したくない、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:天下りが役員なのであまりキャリア開発にはつながりません。働き
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生はお世辞にも充実しているとは言えない。寮や住宅補助も存在しない
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、勤務時間はごく普通の定時縛りのみ。多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にドメスティックな環境であったこと。実務
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないので、ワークライフバランスにはいい。多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:成長できるような会社ではない働きがい:なし。定時にあがれるだ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業のために縁の下の力持ちになれるかと思ったが
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際企画部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、女性が管理職で働き続けるような職場環境では
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