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回答者別の社員口コミ(株式会社安藤建設)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理/工事部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/工事部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:担当物件にもよるが、休日出勤をしても、代休を取るように迎合さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
オフィス環境:現在は引越ししたが、当時はワンフロアに会社役員の席、社員の席が見渡
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:市内、県内の公共事業の入札は特に力を持っている会社。事業展望:近年は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:「入社後のギャップ」残業が当たり前の様に多くあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:施工管理等の試験時期になると、案内はしてもらえる。働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多く就業していたのと、女性の現場管督も積極採用し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいとしていた。月一の定例報告会
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤続年数の昇給の為、可もなく不
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