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回答なし
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その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 58万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:
課長などの上の人間は実力主義と言っているが実際のところほとんど変わらない。
昇給は年1%あればいいかなと言った感じ。
賞与に関しては年2回計3ヶ月分はでるのでまぁといった感じだが基本給は福井の中でもトップクラスに低いためあまり期待はできないと思う。
そこら辺の事務で働いている新卒の人より安いと思う。

評価制度:
自分で自分の能力を評価して点数を付けるシートの記入が年2回ある。
評価する人間が現場の仕事のことをしらなかったりするので結構いい加減な評価をされていると感じる。
能力というより評価される側の人間の雰囲気でなんとなく評価されていると思う。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:働く部署によって普通勤務や交代制と色々なパターンがあるが希望
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金は30年勤めて500万円あるのかな?というレベル。寮はある。冠婚
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1%くらいなので厳しい。賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分くらいなので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:特になし。希少価値のある人材は保全技能のある人くらい。働きが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:働きがいはない。頑張ったら給料がそのままで仕事が増える。契約外の仕事も
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初、製造オペレーターとして入社したが、数ヶ月経
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性は基本的に仕事ができない人だと色々な部署の応援をたらい回し
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:女性は多く働いていた。主婦の方も多いので、急な休みなどには理解
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の弱み:パナソニックの下請け。ゆえにパナソニック次第で仕事があったり無くなっ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:年末は芦原温泉の旅館で忘年会。宿泊は自由だが食事代、宿泊代は全て会社負
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:特に女性特有の制度
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:良いとは言えない。多様な働き方支援:副業は認
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