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Ｔ−ＬＩＦＥパートナーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】個人差により大きく違いがある。営業で言えば、成績優秀で仕事の量が多い人は、自主的に3時間から    4時間くらい日々残業をしており、営業数値が芳しくない人はそれを補うため、少額の仕事を数こなす為、やはり自主的に3〜4時間残業しているのが見受けられる。    上司の目というよりも自身の意識次第で残業が多くなるか少なくなるかに分かれる環境。    因みに一般的な営業は、平均一日1時間くらいの残業で区切りを付け退社している。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】基本的には上司や周りから残業につい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：男女問わず、40～50代の人材が多く、定着率が非常に良い。 また、中
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】同社については、福利厚生面
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：バックボーンが大きい事、良質の顧客を多くかかえている事から、仕事量
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：中堅旅行会社ではあるが堅実な経営と良質なクライアントを多く保有して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】産休育児休暇は備わっているが、介
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職予定の人が本社にいるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：在職当時は数ある中小系旅行会社の中でも、かなり経営は安定していると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：教育旅行・団体旅行など扱っているのである程度の安定性はあるかと思い
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分も新卒で入りましたが、いきなり営業にいか
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初は先輩について、マンツーマンで指導しても
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他社との競合等役職の人脈等、必要に... 続きを見る
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