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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】土曜日に研修と称して、外部の講師やデザイナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境はいっさい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】以前はプレゼン等

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】教育はありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】教育はありませんが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社当日からすべては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いっさいありません。ノウ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いっさい支援しません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】基本、個の作業ですので効率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計、施工、積算、発注、監理、なんでも一人でできます。そのため、職種は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何にやりがいを持つかは人によって違いますが、希望の課への配属にならなか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いうちからどんどん大きな仕事を任せられるし、しっかりと研修

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でない。業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい。上司の意見に近いもの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらも重視基本的にはプロジェクトで評価

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。業務内容が派遣だと制限される

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業から設計、監理、積算まですべてひとりが一貫してやらないといけないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人チームでの行動をするも、ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】個人の責任のもとに業務が任される部分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】こと業務が始まってしまえば、隔たりを感じ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:経験はかんり積むことができる働きがい:１つの案件が完了し人々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】当時は、研修はなく

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3.8

愛知県名古屋市名東区大針１−３５７

不動産・建設・建設

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教育・研修:知識を深める方法が現場数と経験によるものが多く、中々、踏み込... 続きを見る

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3.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

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株式会社フロンティア

4.1

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京阪園芸株式会社

2.8

大阪府枚方市伊加賀寿町１−５

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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2.9

東京都港区東新橋２−８−１パラッツォアステックビル５・６Ｆ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ダイサン

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大阪府大阪市中央区南本町２−６−１２サンマリオンタワー３Ｆ

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麻生フオームクリート株式会社

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神奈川県川崎市中原区苅宿３６−１

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働きがい:施工が終了すると達成感はものすごくあるが、その後の上司の関わ... 続きを見る

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会社名	株式会社スペース
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.space-tokyo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町３−９−４

従業員数	820名
連結従業員数	925名
設立年	1875年
資本金	3396百万円
代表者	佐ー木靖浩
決算月	12月
上場年	1994年
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4180件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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