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株式会社日成の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
昇進チャンスは割りと多くある気がする。希望があれば機会はある。早い人だ５６年で部長もあり得る。平がいいと言う人はそのまま定年という人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
自分のいた部署は比較的若い人が多く、風通しはいい方だと感じている。配属先次第。部署かん交流はないんぞゃないかなあ。

ダイバーシティ・多様性:
男性が六七割、女性が三四割。国籍は日本人のみ。残業はほとんどなかったが、人によるかと。自分の配属先は、仕事が終わってるなら帰るといった感じ。
仕事の結果次第な気がする。

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