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株式会社瀬里奈の女性の働きやすさ
3.5

株式会社瀬里奈の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社瀬里奈で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社瀬里奈への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月10日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
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2.8
東京都目黒区大橋2−22−8いちご池尻ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。何を基準にするかによりますが・...
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビルEAST30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般職
女性の働きやすさ:男女の区別なく公平に働ける。生理休暇等は、無いので女性優位の...
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2.6
東京都新宿区市谷台町6−3市谷大東ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:配属先などにもよると思いますが、店舗の場合は夜も遅くなる事も...
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3.5
大阪府大阪市西区南堀江1−14−26中澤唐木ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は男性女性関わらず働いてる皆さんと要相談で希望休をとれる...
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3.0
東京都八王子市南浅川町3426
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性役職者が各店舗にたくさんいらっしゃいます!女将、マダムな...
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3.2
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー15F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性や男性関係なく見ているのでやる気があれば全然上にあがって...
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3.3
栃木県宇都宮市大通り2−1−5明治安田生命宇都宮大通りビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職と一緒で、女性が活躍しているとアピールしたく、積極...
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2.9
東京都渋谷区代官山町20−9アクシス209代官山3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が特に多いので誰もが当たり前の事を当たり前と言えない環境...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館6階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:パートさん、という意味では女性は非常に多く働きやすいと思いま...
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3.5
東京都目黒区自由が丘1−14−16
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:シフト制で体力仕事であり、女性が働きやすい環境とは言えないか...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社瀬里奈の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
育児休暇などを積極的に使って欲しいと言われる反面、いざ使用すると中々現場復帰が難しく退職する社員がほとんどです。男女平等と言いつつも、やはり男性の管理職が多いのが現状であり女性が責任者や取締役に昇格するところは10年以上見たことがないです。