回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
まず、契約社員からのスタート。時給アップや社員化は部署や部署のリーダーに依存する。スタート時給は案件により上下する。あまり時給が良くなると社員化の際月々の手取りが下がることもある。昇給は毎年少しと役職手当。
評価制度:
社員化までの道のりは部署やそのリーダに依存すると先に書いたが、結構遠い道のり。サブリーダクラスになるまでは頑張ってください。基準等は無いので現場でがんばるしかない。部署移動等での社員化の可能性もあり。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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