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株式会社アングローバルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:
販売職はわりと風通しがいいように感じる。本社はかなり部署による。昔よりはよくなったらしい。

組織体制・コミュニケーション:
イベントごとがあるとかかわる。上司との話しやすさは部署や人によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用あり。販売職ではインバウンド対応で英語や中国語を話せるひとの採用を推進しているよう。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:店舗によって店長との相性があるため、積極的な人は合っている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:店長は活発にしているが、スタッフ間は同期などがいな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:伝統を守る。これにつきる。色々チャレンジしたいと思う人は非
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:ゆるい。店舗によっていいも悪いも差がある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって様々。店長のやり方によるが、基本時には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:ブランド自体が大好きな人が多い気がする。愛着を持っている人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:各々の好きなものを生かすといったことを大事にしてるように思
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:他のブランドとのコラボや新商品開発など新しいことを取り組も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗により異なるが社食があり優雅に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は休憩時間短縮がある。アパレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗勤務なので番によって時間は変わ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:販売職は配属店舗によって全く異
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:定期的にチーフマネージャーや本社の人が店舗に回って
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3.1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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