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株式会社テノックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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中途入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、風通しは非常に悪く古い考え方の人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い方だと思いますが、基本上司が絶対で誰も意見ができないので自分がどうにかするしかない時が多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は圧倒的に男性が多く割合で表すと9:1くらいになると思われる。

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 新卒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:上司にも相談事はしやすい環境であると感じる。やりたいことが
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:基本的に人の出入りがとても多い。個人個人が各現場に散らばっ
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:本社と営業所があり、本社に倣えではなく営業所の個々
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事を覚えれば、自分の受け持
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制：現場最優先ですが、一部現場対応が送れで大変なところもあ
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制：社外的に社会のためになる様、会社の意思をまとめて、社会
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