回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 60万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
給与制度:
賞与は高めに設定されています。管理職になると給料が増加しますが、残業代が付きません。福利厚生などは一般的な水準よりも若干良いレベルだと思います。
評価制度:
昇給は毎年業績評価により行われます。月5000～12000円程度は毎年上がります。
昇格は昇格試験があります。
賞与は高めに設定されています。管理職になると給料が増加しますが、残業代が付きません。福利厚生などは一般的な水準よりも若干良いレベルだと思います。
評価制度:
昇給は毎年業績評価により行われます。月5000～12000円程度は毎年上がります。
昇格は昇格試験があります。