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株式会社オズマピーアールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
やりたい案件があれば挙手して担当することができたり、自分の提案をクライアントにする機会があったりと挑戦する機会には恵まれている。また、上長も積極的に部下の意見を聞く風潮があり、風通しも良い環境が整っていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く、プロジェクトによっては部署横断で働くこともある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。国籍については特に外国人が多いということはないが、ダイバーシティにはかなり配慮している方ではないかと思う。またワークスタイルも、リモートワークを取り入れていることもあり比較的柔軟であると感じられる。

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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ PRプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:得意なことを周りにアピールすることで、やりたい仕事ができる
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:上層部と若手との間に溝があるとは感じる。会社のことが大好き
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ PRプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:配属部署はそれぞれあるがクライアントに対してはチームで動く
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ PRプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:現在はテレワークが中心となっており、リアルで顔を合
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 回答なし/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:社員の意見に耳を傾けてもらえやすい環境です。年齢関係なく意
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 女性/ PRプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月29日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえる環境だと
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：やりたいことに自ら手を挙げたり、自分で案件を探してきて
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口コミ投稿日：2017年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日
企業文化・社風・組織体制：入社当時は、前社長のお人柄故か、本当に人格者が多く在籍
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口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 女性/ 翻訳/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはピーアール業務だから
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