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エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
休暇は長く取りやすい。
月末に休みを入れて次月の頭に休みをくっつけてロングバケーションを取っていた。

どうしても休みを取る必要が急に出てきてもswap制度があり、同期を始め日本人の先輩や後輩とスケジュールを交換できる。

基本的に日本人はパーサー以上のポジションに上がることはない。(いくら英語や中国語がペラペラでコミュニケーションに問題がなくても)
長く勤めた際には各クラス(エコノミーかビジネス)のリーダー的ポジションにはなれる。

子供がいても働いていらっしゃる先輩はいた。ただご両親や旦那様の絶大な協力が必須。
なぜなら一旦台湾に渡り、その後様々なフライト(日本線往復やヨーロッパやアメリカ、オセアニア方面のロングフライト)を飛んだ後に帰国して休みという形だから。

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:本社の方針に従わざるを得ないので顧客のニーズに合わせた柔軟
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:大手顧客と関わる機会が多くあり、自分達が彼らの物流を支えてい
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業のフランクさや風通しの良さを期待して入
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性メンバーが多く過ごしやすい環境。産休育休を取っている社員も
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ロングフライトやオーバーナイトのステイを重ねればパーディアムがついて給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大事にできると思います。残業年間予
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化を促す制度がなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度ではありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】予定分かり次第システム経由にて上司に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】長期休暇が取りづらいですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】ありません。人手不足を理由に慶長休暇も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選ぶことはできず退職をすすめられ
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エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社の女性の口コミ(13件)