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郡リース株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
109件郡リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。郡リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、郡リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月30日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
2.8
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3.1
大阪府大阪市淀川区東三国３−１１−２
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は、あまり使えません。申請式で、有給使っていると、他の人...
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2.9
東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビルディング東棟１５Ｆ
サービス・物品レンタル
2.9
東京都中央区八丁堀３−２５−７Ｄａｉｗａ八丁堀駅前ビル８Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業職以外は有給は取りやすい...
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3.1
埼玉県上尾市緑丘２−６−３
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員と一緒で基本12時間勤務アルバイトは時給なので...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座１−１９−７銀座一丁目イーストビル７Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の勤務時間はある程度自分で調整できるが、逆に言うと忙し...
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3.1
兵庫県芦屋市船戸町３−２３芦屋三祐ビル４０１
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日に休みは一切ありません。また店舗ごとに定休日がありま...
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3.0
奈良県奈良市大森町４７−３
サービス・物品レンタル
2.3
岡山県倉敷市連島町鶴新田３０７７−１
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務員なのに毎日のように当たり前のごとく残業ばかりで大変だっ...
続きを見る
2.8
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング１９Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によって異なりますが、有給は取りやすいです。多様な働き...
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3.1
愛知県豊橋市大岩町字岩田１１−１
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に決まっている休日数は必ず取得できている。
お盆休みや年... 続きを見る
お盆休みや年... 続きを見る
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郡リース株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間は7.5時間です。休暇は女性は申請すればちゃんと取れます。連休にもできます。
月初の3日目までが締め作業期間なので、ゴールデンウイークなどは連休はとれません。カレンダー通りのお休みになるので、ゴールデンウイークは飛び石連休状態です。
多様な働き方支援:
考え方が古い会社なので、リモートワーク、フレックス制度などはありません。子供を産んだ女性は時短勤務で復帰は可能ですが、3歳までしか時短勤務できません。