Item: 郡リース株式会社
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Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】最初からベテラン社員と同じことをやらされるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】非常に悪いです。下々の会社に対するクレームや進言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。部長までです。東京ならば本部長と話す機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】決算賞与として、年末のボーナスに加算がありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事内容によっては成長できたり、できなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修で学んだことが活かせないという訳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本的な会社の組織、ルールについて学びま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んな方だと思いますが、部署間で完

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にわからなくても誰かが教えてくれない！入社して一年くらいで一人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事によってまちまちだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることは難

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】基本的によほど大きな案件でない限り、一人でやるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社時には社会人としての基本的なマナー、会社の事業に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】程度にもよりますが、年数をか重ねれば重ねる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】所属した当初は現場を見たり、先輩に同行

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は仕事内容で実感できると思います。

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】物事に対して調整する力例えば、打

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】それ程積極的とは思いません。研修はともかく、実

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】私が所属していた部署では、月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分の判断で営業して、営業したお

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:事務仕事と言っても、大きな建設に関わる仕事なので、少しのミス

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会社名	郡リース株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.kohri.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１１−１７郡ビル

従業員数	335名
設立年	1918年
資本金	86百万円
代表者	郡龍一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2104件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(688件)

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