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株式会社WDIの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
たくさんのブランドが参入していて、飲食店で安定したお給料や色々な待遇があるのは珍しいかと思います。所属先でカラーがありそれぞれ雰囲気が違います。社内で公募もあり、興味のあるブランドに異動も可能です。年間休日はもう少し増やして欲しいところではありましたが、楽しかったです。

働きがい:
様々なブランドで自分の経験を積める環境がある。社員アルバイト隔てなく頑張ったら表彰もされ、やりがいにつながる。店舗や店長によって残業の程度など変わってくるが、人材が充足している店舗だと働きやすく感じた。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:海外にも店舗があり、公募などでチャンスを掴む事もできる。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはなかった。働いてる人に温度差を
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日はあまりない。休みだとしてもアルバイトの欠員があれば呼び
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業がありきの計算のため、残業は必ず視野に入れた方がいい。月の売上げが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては体力がある方わサービスを本当にしたい方には向いて
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:新卒、中途関係なく、研修が3ヶ月に一回か もしくは多いと1ヶ月に一回を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業の毎日。 9-23、10-23時がほとんどで 業態
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんだけ残業しても残業代が出ない。 てか、出るけど、見合った額じゃない 売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。 ボーナスもちゃんと出るが、グレードが上がる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:配属先によって異なるため、他の店舗はわからないが、飲食店のバックヤ
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:店舗によってはアルバイトが多いと、みんなで楽しく出来る。かつ忙しい店で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:休みはあまり取れなかった。逆に出勤して。というのがあった気が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:海外のレストランを日本に持ってきたノウハウはあるため、飲食業界では有
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は月の売り上げが行かないときは低い。毎月が安定しない為、かなり不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女性は多いかもしれないが、長く働く方は少ない。結婚を機にやめた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業もあり、勤務時間も長い。飲食業界なので恐らく他の事業部も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】店舗による。本社と店舗の風通しはいいが、正社員と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事する機会はない。事業部の部長と会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用が約半分の会社なのですぐ馴染める。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】褒められることはあまりない。アドバイスはミスを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は難しい。休みはシフト制で週2日確保
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チェンジやチャレンジを会社のスロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗ごとにノルマがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】休みが合えば飲み会なども出来ると思うが、社員の人数は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】店舗によるが、スタッフの入れ替えが激しいので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】勤続年数が長いスタッフがいない。面接のときに聞いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても寛容。だいたいのスタッフが勤続年数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】特にない。研修後に本社や他店舗とのスタッフとの飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果というか売り上げには厳しい。売り上げが全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは少ない。関わるのは会社必修の研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。色々な人間の承認が必要で、その人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。自分だけ結果を果たしても評価されない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】キャリア、役職によって異なるが、チームプレーなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】情報交換がメイン。頻度は役職、チームによって様々。特定
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