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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 銀行システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東事業部/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第、シフト勤務の仕事もある。多様な働き方支援:副業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:分析を実施していました。ルーチンワークが主でしたが、分析が好きな方には
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回答者: 男性/ 銀行システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東事業部/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に人を大事にしない会社でした。使えない
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 2万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業務量に対する給与は妥当に感じている。昇給も中小企業という括りの中では
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の頑張りには評価で応えて貰えると期待していた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。派遣先次第では自由になれる。仕事しなくてもいい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応年間に2回出るが、額としては賞与一度
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 設計、解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給…年数千円賞与…2ヶ月分(年2回)各種手当…資格手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。ただ性別問わず本社の人間は休暇はとり
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は本社の総務勤務が基本であり、現場の技
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給料も賞与も安いため、まったく満足できない。ただでさえ安い給料
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は大変仲が良く風通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】体を壊さないようにお互い助け合うモ
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回答者: 男性/ 銀行システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東事業部/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく人を大事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、基本的には完全シフト制なので予定は組みやす
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については満足する点はない。基本給が低いうえに昇給も微々たるもので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:逆に言えば残業がないため、残業による賃金発生はほほない。その
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回答者: 男性/ 設計、解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:男女比は、男性9割女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】派遣先によるものになってくる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。体を壊す。定着率が悪く2年で部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。自社開発をし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】東電から業務委託が強みでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】他社社員から学ぶことの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思え
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