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京急不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 不動産販売、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
福利厚生は一般企業程度にあります。ただ、使うことはあまりなかったです。

オフィス環境:
オフィスは京急の本社や支店も綺麗なので良かったです。

京急不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は入社月によって4月または10月に毎年10日間付与される。今年から有給休暇の取得が法で義務付けられたため、有給予定表を記入して上長に提出する必要が出てきた。全社的に取得を奨励しているので、有給を取りやすい環境ではあると思う。夏季休暇、年末年始休暇はここ1~2年は10日間前後と、同業他社に比べてもかなり多い。もちろん自分の仕事があれば出勤する者もいるが、申告すれば振替休日を取ることも可能である。

京急不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
営業・事務管理部門との関係は風通しもよく、穏やかな人が多かったと感じています。
不動産業ということから、営業マンの出入り(入社・退職)は一般の企業とは異なり激しい感じがしました。

組織体制・コミュニケーション:
営業、賃貸管理、管理部門ともに一体感のような雰囲気は感じました。
特に大型案件のマンション販売の引き渡し時は社員総出で対応することもあったりと
部門間できちんとコミュニケーションをとっていたと思います。

京急不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
営業なので顧客との折り合い次第な所があると思います。

京急不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 不動産販売、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:
私は比較的様々な業務に携われていましたが、そうでない人はひたすら同じ業務なのと、
事務職については高校生でもできる簡単な業務しかないのでキャリアステップは厳しいです。
ずっとこの会社で何となく過ごすには良いかもしれません。

働きがい:
暇を持て余している人からすると、簡単な仕事をしているだけで給料が貰えるので良いかもしれません。

京急不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
入社時の研修からギャップを感じず、時間をかけて教育してくれたように感じる。

京急不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:
京急電鉄の子会社なので大きなプロジェクトもあると思う。

事業の弱み:
京急電鉄の子会社なので、保守的な面はあるかもしれない。

事業展望:
京急電鉄の子会社になるので今後も安定していると思う。

京急不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は業績で大きく変動があり、大型案件のマンション販売がない時期は特にその影響が大きかった。

評価制度:
年功序列という感じでした。昇給額はあまり期待できませんでした。
不動産業ということから、営業マン(成果変動)との差はかなり感じました。