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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:
大阪営業所があるから未来は明るいと思う。営業所と言うより、今の所長が努力してる事を経営陣は早く理解しないと取り返しがつかない事になると思う。

事業の弱み:
自分は地方の営業所だったから分業ではなく、細かい仕事から保守までやりましたが、本社の人間で現場管理した事ない人間が見積しても間違いだらけなので勉強しないとダメだと思う。

事業展望:
仕事は噴水などありますが、それを営業から設計から現場管理まで出来る人材が何人いてるのか見えない。
人材育成へ力を入れないと見通しは見えない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
仕事内容:私が所属していたのは関西の営業所で営業職だけでなく保守の手伝いから現場
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:仕事をきっちり回してる社員2、3名がいる間は大丈夫だと思うし勤務して
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:社風は旧体型の経営陣社風が染み付いた企業風土だから、新しい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:会社の仕事は良いのだが、古株社員が多すぎるので、社風は旧体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:1人だけですが営業も現場も出来て見どころある人物が大阪にいますので、
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いても働いても何も期待出来ません。給料モデルが昭和零細企業なので、抜
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:完全に一人親方の世界なので、自分のスキルアップするには良いと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:お客様側に近いところからの受注がほとんどなので安定した売り上げ利益は
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回ある。賞与は年2回でした。手当などありますが普通じゃな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:公園や商業施設などに、噴水や滝・池・流れなどを作る会社。ただし、実際は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:関西の営業所で働いていましたので、本社とは少し違うかもしれま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:やりたい事があっても意見すら聞き入れない時代錯誤な社風がチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年05月02日
オフィス環境:営業所勤務だったので人数も少なく本社に比べると業務量は3倍ぐらいあ
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:営業所だからやる事沢山あって成長出来たし自分の人生にプラスに
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:古風な感じと言えば聞こえは良いが、石頭集結組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:成長は見込めない、何をするにもほとんど提案をしても通らない聞
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:仕事してるやる気のある数人話大変だと言う。しかし大半がやる気
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:分業制が当たり前に出来てる人達判断良いが、私がいた営業所は、
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:資格などとるために自分を磨くだけ。口ばっかりの人間は資格すら
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:全くない。見たこともない。オフィス環境:たんなる事務所があるだけで設備
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:前職から建築業でしたが営業マンで現場出て現場管理出来る人材に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】計画したもの、作図したもの、作ったもの、部署
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:家族手当などありますが住宅補助はないので、勤務地域格差はあると思う。オ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:代休制度があるので休みはある。年末年始と夏季休暇もある。多様
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:話で聞いている段階では福利厚生はあるが実際あるのかどうかもわからないオ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:退職金は最低限ある。オフィス環境:本社にしても地方にしても狭い中で仕事
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所から本社を見ているとアマチュアの集まりに見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、勤務地域によって仕事内容とボリュームが違い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤後の代休が取れない多様な働き方支援:リモートワークを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:一応あるみたいだが会社規定は誰も理解していないと思う。オフィス環境:仕
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:普通の会社を目指して欲しいです。オフィス環境:立地は悪いと思う。渋滞が
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の弱み:人材育成と技術力が社員ほとんど持ってない事業展望:節穴じゃなく、しっ
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回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:資格ないと話にならない働きがい:上司に恵まれないと、しんどい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも本社が人数ばかりいて無策すぎて、言葉も
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