回答者: 男性/ 施工管理 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
働いても働いても何も期待出来ません。給料モデルが昭和零細企業なので、抜本的な企業改革をするべきです。
経営陣の一掃が必要なタイミングだと思います。
評価制度:
理解不能です。明確に区別されていません。何もしなくても高給取りが誕生していますので、仕事出来る社員は退職する負のスパイラルから脱却しないとって思います。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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