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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:時間休暇などもあるので働きやすいと思います。(男性も同様ですが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが、マネージャー職に女性は
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回答者: 男性/ 事業系アドミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの影響で女性の方が昇級しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:思う。時短勤務、時差出勤、育休の取得
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回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用、休暇の取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍の機会が増
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が多くなっ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大分キヤノン(出向) 大分サービス推進部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休も問題なく取れており、無事に復帰して仕事をされている方
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいですが、産休に入った時点でキャリアが止ま
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回答者: 男性/ 代理店映画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休など制度が整っており、女性は非常に働きやすい環境で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:この5年間ぐらいで女性管理職を積極的に登用しています。世の中の
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用することも増えてきており、環境としても働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います。総合職と一般職で分かれて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の昇進スピードは早い。またほとんどが産休育休制度を活用し、
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:性別による格差などはない為、女性の方も長く勤務されている方が多
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないがいる。子どもの入園・入学などイベントごと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職登用推進、有給休暇以外にサマーバカンス1週間、フリー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているが多くはない。育休取得、復帰率は非常
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:これからはチャンスがあるかも。法令による強制力には弱いため女性
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ チーフ

4.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:完全に男女平等です。現実としては役職者の男性比率が多いですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:役職に割合についての意識はある。取り組みが進んでいる。女性は長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:有給休暇は取得しやすいので、働きやすいと思う。女性の管理職者も
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は会社・社員とも理解して支援している。最近は女性の管
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:出世・キャリアアップを望まないのであれば、働きやすい育休等取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。各種制度も充実しており、時短勤務、育児休暇、産
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性の方は管理職登用の方向性も開かれているし、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアBU/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。徐々に増えてきており、今後活躍も期待される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も少なくない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:産休中であったり育休明けで時短勤務をしている女性がとてもおおい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ってから復帰している女性も多いので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。産休、育休中も周りがしっかり
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回答者: 男性/ 国際調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際調達部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:管理部門であれば良いかも。人生で仕事が主と考える人はおそらくほ
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