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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:男性と同じように働く器量のある女性ばかりなので、そうでない女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:・育児休暇から時短勤務で復帰される方が多いので、ライフステージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:最高だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度、時短、その後の職場復帰含めて、女性の方にとって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:昇進昇格において一切男女差はなし。年間125日の休日は働く女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休への理解は高いと思います。成長の機会も男女差はないと
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性の登用は進んでないが、女
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:育休、産休なども取りやすい
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回答者: 女性/ アドミニストレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:育児休業はとり
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:時短など勤務時間の調整、産休取得、復帰など女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

4.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性も平等に扱われる。近年では特にその傾向にあり、昇進機会も平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:職種によるが、かなり優遇されている。産休・育休の取得、時短勤務
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:家庭を持った高齢女性が多く、辞めたがらないから居心地は良い様で
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回答者: 男性/ アドミ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休などは取得しやすく女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 大手法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しており働きやすい会
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報宣伝/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業部/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:営業部隊では少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休など普通にあるし、子供が小学3年生になるまでは時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の所属長も少なからずでておりますが、まだ少数派です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:営業職、マーケティングの会社ですので、営業職が何といって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:そもそも、男女の差のない仕事ですし、IT営業の現場ではむ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:優しくされるが、本当は認めていない。役職者もいるが、とりあえず
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育児休暇等も取りやすい環境にあると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:在宅勤務の制度を、加速させることで、女性の登用がさらに進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休を取った場合評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ働く環境があり、給料体系的に他社より良いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそもの労働環境、会社の風土改善が必
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性は長く勤める方が多く、とても働きやすい環境ではないだろうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今年の人事で女性課長が1人増えたと聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は女性ばかりで、男性が取得しているケースを見た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休から復帰した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性営業は少なく、新入社員で営業部に配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、実際に利用している人をよく見かける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度は整って
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